撰文編輯／Ian Liu (Yanyiyi)
台灣出發，OCF 加入 OSPO Alliance！
OCF 正式加入聯盟報導。資料來源：OSPO Alliance News
2025 年 9 月 12 日，開放文化基金會（OCF）正式成為 OSPO Alliance 成員，成為台灣首個加入該聯盟的組織。自去年底起，OCF 投入《良善治理手冊》的繁體中文在地化與翻譯工作，並於 FOSDEM 2025 期間與聯盟夥伴進行進一步交流。
OCF Ian 於 FOSDEM 與聯盟成員 Boris Baldassari 合照
OCF 也持續與國內企業及政府單位合作，推動導入 GGI 框架與 OSPO 治理原則，致力於強化台灣在國際開源治理網絡中的角色。
OCF 於 OSPO 聯盟的分享，資料來源：OSPO Alliance 首頁
「開源治理良善手冊」是什麼？
2023 年開放文化基金會翻譯了這篇文章「如何靠著創設開源辦公室邁向成功？」 推廣 OSPO（Open Source Program Office，開源辦公室）對開源資產管理與合規的重要性。年初，我們在地化了《開放原始碼良善治理手冊》的繁體中文版！
開放原始碼良善治理手冊中文版釋出
OCF 參與 OSPO 聯盟的《開放原始碼良善治理手冊》繁體中文翻譯工作，降低閱讀者的門檻，讓臺灣的民眾有更具體的開源文化與制度實例可供參考。
「建立 OSPO，不是一件遙不可及的事。這本手冊，就是給你第一步。」 OSPO 是什麼？怎麼起步？如何評估組織內部的開源程度為何？到哪些階層？ 如何逐步設計策略、建立治理流程、讓幕僚行政人事部門也一同參與推動？
當開放原始碼及其衍生的生態系一同被視為一項資產，而不只是可用的免費程式碼或資源，才能讓更多人參與其中、讓公共價值真正發生。
這本手冊有什麼特色呢？
這是一本集結了心理學與管理實務經驗的手冊，其中參考了馬斯洛的需求模型，把開源治理導入一個組織需要的處理的「開源使用法」、「信任基礎」、「文化建立」、開源貢獻的「參與度」甚至到決策層希望為組織實現的「策略」分層都給予不同很明確的建議。
基於馬斯洛需求模型對應開源組織所需的。OSPO Alliance CC By-SA 4.0
同時在這本書當中也針對每一特不同的面向提出十分「明確」的 Check-List，它可以幫助決策者判斷每一個判斷對於組織未來的「機會評估」，找到對組織胃癌的機會與優勢！同時「進度評估」也有很明確的檢核項目，讓組織來掌握目前的執行情形。更多細節可以到手冊中實際分析、反思！
「機會評估」與「進度評估」及計劃參與企業。OSPO Alliance CC By-SA 4.0